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两级安全工作会议精神解读三
发布时间:2016-01-21     编辑:  来源:韦德国际手机网站   浏览数:12905   分享到:

 

安全学问是企业安全生产的灵魂,是本质安全的内在需要。实现安全生产除了完善的安全技术手段和安全管理手段外,还需要大家充分发挥安全学问的引领作用,以安全理念的宣贯、安全活动的开展、安全作品传播为手段,用职工喜闻乐见、乐于接受的方式,润物无声的倡导、教育人们行为安全,提高职工的安全意识、强化安全态度、转变安全思维、督促安全行为,让安全的意义真正内化于心,达到“要我安全”到“我要安全、我管安全”观念的根本转变。

把反“三违”治理上升到意识层面,广泛形成“三违”道德论。通过一年多反“三违”治理活动,职工安全意识和安全素养有了较大提升,“三违”现象明显减少。但是大家还要清醒地看到,企业反“三违”决心不可谓不强,“三违”检查频次不可谓不大,对“三违”现象的处罚不可谓不严,可“三违”屡刹不止,屡禁不绝,其原因何在?意识决定行为,病根就在违章者的意识上。欲除病根,就必须对症施治,必须针对滋生“三违”行为的意识下猛药。

企业今年的反“三违”治理重点,将逐步从现场纠违深化到源头治理,努力在全企业范围内,建立起“三违”道德论。何谓“三违道德论”?就是全员树立“守纪光荣,三违可耻”的理念,强调“三违”行为不仅是对自身、对家人不负责任,更是对企业、对社会的犯罪;从企业生存、员工利益的角度分析“三违”危害,把侥幸、图省事、耍大胆、凭经验、盲目从众等“三违”思想提升到道德层面来进行谴责。如何建立“三违道德论”?一是加强思想教育,广泛宣传,提高全员认识;二是深入开展大讨论和对照检查活动,深挖思想根源;三是实行分级处罚,对初犯者以批评教育为主,对屡教不改者严管重罚并加大曝光力度。


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