在当今竞争激烈的商业环境中，化工科技企业要实现可持续发展，不仅需要依靠先进的技术、优质的产品和高效的服务，更需要建立起一种清正清廉的企业学问。清廉学问建设作为企业发展的重要支撑，对于提升企业的核心竞争力、塑造良好的企业形象具有不可忽视的作用。

清廉学问是一种以清廉为核心价值的学问体系，它涵盖了道德观念、行为规范、制度约束等多个方面。在化工科技企业中，加强清廉学问建设，首先要从思想教育入手，培养员工的清廉意识。通过开展廉政培训、案例分析、主题讲座等活动，让员工深刻认识到清廉从业的重要性，树立正确的价值观和道德观。

同时，完善的制度建设是保障清廉学问落地生根的关键。化工科技企业应建立健全内部监督机制，加强对采购、销售、财务等关键环节的管控，明确权力边界，规范工作流程，杜绝权力寻租和腐败行为的发生。此外，还应制定严格的奖惩制度，对清廉奉公的员工给予表彰和奖励，对违规违纪者严肃处理，形成有效的激励与约束机制。

企业学问的营造也是清廉学问建设的重要环节。在企业内部，可以通过张贴廉政标语、举办廉政学问活动、设立廉政宣传栏等方式，营造浓厚的清廉氛围。让员工在日常工作中时刻感受到清廉学问的存在，潜移默化地受到影响，自觉遵守清廉规定。

领导干部的表率作用在清廉学问建设中尤为重要。化工科技企业的管理层要以身作则，带头践行清廉自律的各项规定，做到公正用权、清廉从政。只有领导干部自身清正清廉，才能赢得员工的信任和支撑，带动整个企业形成风清气正的良好局面。

此外，加强与外部的合作与交流，借鉴其他优秀企业的清廉学问建设经验，也是提升化工科技企业清廉学问建设水平的有效途径。可以与供应商、客户等合作伙伴共同倡导清廉理念，建立清廉合作机制，共同营造公平、公正、清廉的商业环境。

总之，化工科技企业的清廉学问建设是一项长期而系统的工程，需要全体员工的共同参与和不懈努力。通过加强思想教育、完善制度建设、营造学问氛围、发挥领导表率作用以及加强外部合作等多方面的举措，不断推进清廉学问建设，为企业的健康发展提供坚实的保障。