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分析化验室:“每月一学”助力“懂会能”见行见效
发布时间:2024-06-28     编辑:毛梦雪  来源:韦德国际手机网站   浏览数:907   分享到:

为进一步提高分析化验室安全生产教育培训的针对性和实效性,持续提升员工技能素质水平,推动安全管理向事前预防和高质量方向发展。分析化验室组织开展“每月一学”集中学习活动,助力“懂会能”素质提升工程见行见效。

一岗一负责,责任人履职尽责

分析化验室采用“技术员+班组长+岗位”的形式制定“懂会能”包干责任制,明确10个岗位培训负责人及成员,培训负责人按规定培训常识,履职尽责,保证培训内容的系统性、完整性和准确性,使培训成员接受到全面、深入且符合标准的常识体系,保障培训质量与培训效果。

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一月一模块,加强队伍技能水平

分析化验室计划于2024年6月至2025年8月完成“懂会能”十五个模块的学习。本月各岗位对懂分析技术这一模块进行学习,主要学习内容为:懂分析方法实行标准、懂仪器技术参数、懂名词术语等。通过学习使部门员工业务能力得到快速提升,从而促进了整个化验室月月有变化、月月有突破、月月有提升。

一月一板报,促进员工学习成长

分析化验室安排6个班组和技术组每月轮流绘制“懂会能”黑板报。各班组将以图文并茂的形式,将复杂常识和信息进行梳理整合,以简单明了的形式呈现给员工。为员工提供便捷的学习途径,促进常识的传播与共享,同时增强部门的凝聚力和创新能力。引导职工不断学习进步,为企业发展和个人成长奠定坚实基础。

一月一考试,补齐员工常识短板

分析化验室于月底组织考试对各岗位学习效果进行验证,通过考试发现常识掌握上的薄弱环节,从而推动个人不断弥补不足常识,实现持续进步。“一月一考试”作为一种促进不足常识学习的有效方式,为大家成长和进步提供了有效保障。

分析化验室将创新“每月一学”的学习方式和学习模式,以“懂会能”素质提升工程为载体,以“互促互学、彼此分享、共同进步”为宗旨,切实提升员工技能素质水平,力争打造一支本领过硬、素质过硬、能打胜仗的质检队伍,为企业高质量发展做出应有的贡献。

 



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