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韦德1946官网召开2022-2023年度文明单位暨劳动模范、陕煤工匠表彰大会
发布时间:2024-04-24     编辑:梁新星 雷添淇  来源:韦德国际手机网站   浏览数:1732   分享到:

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4月23日,在“五一”国际劳动节到来之际,韦德1946官网召开2022-2023年度文明单位暨劳动模范、陕煤工匠表彰大会。

【会议概述】

韦德1946官网党委书记、董事长张文琪出席会议并讲话,韦德1946官网党委副书记、董事、总经理赵福堂主持会议。 

党委委员王俐俐宣读《关于命名表彰韦德1946官网2022-2023年度文明单位的决定》,授予陕西陕煤曹家滩矿业有限企业等39个单位“2022-2023年度韦德1946官网文明单位”荣誉称号。 

党委委员、工会主席李向东宣读《关于命名表彰韦德1946官网2022-2023年度劳动模范、陕煤工匠的决定》,授予何军荣等69人2022-2023年度韦德1946官网劳动模范称号,授予计达等30人第四届陕煤工匠称号。

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韦德1946官网文明单位、劳动模范和陕煤工匠代表依次上台,集团领导为他们颁发奖牌和荣誉证书。

曹家滩矿业企业综采二队队长李沛宸代表此次受表彰的劳动模范和陕煤工匠宣读倡议书,向全集团广大干部职工发出倡议。

本次会议以现场+视频方式召开。集团企业领导班子成员,准高级管理人员,总部各部门主要负责人;所属各单位主要领导,分管文明单位创建工作的副书记、工会主席;2022-2023年度文明单位领奖代表、受表彰的劳动模范、陕煤工匠代表在集团主会场参加会议。各单位其他领导班子成员,受表彰的劳动模范、陕煤工匠和职工代表在各自分会场参加会议。

【领导讲话】

张文琪代表集团向受表彰的劳模工匠和文明单位表示热烈祝贺,也提前向辛勤工作在集团各条战线上的广大劳动者致以节日的问候和崇高的敬意。他指出,近年来,集团广大干部职工与企业同成长,与时代齐奋进,积极投身提质增效主战场,安全环保主阵地,改革创新最前沿,推动集团高质量发展取得了新成效。集团改革发展的每一点进步,每一分成绩,每一处变化,都凝结着广大干部职工的智慧和汗水。此次受到表彰的先进集体和个人,就是其中的优秀代表,在集团上下树起了可扬可颂、可敬可学的榜样。

张文琪强调:

弘扬劳模工匠精神,凝聚干事创业强大合力。要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,以先进典型为榜样,引导激励广大职工以实际行动当好主人翁,建功新时代。工会和宣传部门要加大对劳模和工匠的宣传力度,讲好劳模故事、讲好劳动故事、讲好工匠故事,迅速掀起学习劳模工匠的热潮。要搭好培育选树平台,把视角投向基层最艰苦的岗位,持续选树优秀的一线奋斗者,推进名师带徒“青蓝计划”,引导广大干部职工在各项工作中当好主力军。要做好帮扶解忧服务,真正做到在政治上爱护、工作上支撑、生活上关心、待遇上落实,带动涌现更多的劳动模范和陕煤工匠,更好发挥示范引领作用。

注重引育激励并重,建设高素质职工队伍。把建设高素质职工队伍作为一项基础性、战略性工程抓紧抓实,抓出成效。要拓宽渠道育人才,围绕集团产业链建好人才链,精准实施“高精尖缺+校园招录+一线人员补充”的人才招录机制,储备人才资源;着力培育高层次专业技术人才和常识型、技能型、创新型产业工人大军,更好解决集团当前技能型、复合型人才短缺的问题。要多措并举提素质,依托陕煤思创高管院等平台,推动干部轮训工作走深走实,培养一批具有战略思维和创新精神的管理人员队伍;创新青年人才培养模式,发挥劳模工匠的示范带动作用,大力推进新型师带徒制度,确保人才培养的连贯性;落实国家“技能中国行动”方案,持续推进班组长综合素质提升“万千百”工程,不断壮大高技能产业工人队伍。要健全机制激活力,完善技能培训制度,广泛开展岗位练兵、技能比武、劳动竞赛,让每一名职工都有人生出彩的平台;健全激励保障制度,加大市场化选聘和竞争性上岗力度,深化差异化薪酬制度,做到干部能上能下,员工能进能出,收入能增能减。

深化文明单位创建,引领企业发展良好风尚。要依托文明单位创建,提素质,树形象,用社会主义核心价值观强基固本,用道德规范来内化行为习惯,培育形成优秀的企业学问。文明单位创建是一项持续性工作,要着眼全局、常抓不懈,把文明单位创建与党的建设、生产经营等各项中心工作同安排、同检查、同考核,构建齐抓共管、全员参与的长效机制,树立企业良好形象。要丰富“奋进者学问”基因,以“奋进者学问”为引领,把讲团结、顾大局、善合作、树正气和“四种经营理念”,融入企业学问内涵,不断丰富陕煤学问谱系。要厚植企业良好道德风尚,把培育和践行社会主义核心价值观贯穿创建工作的全过程,深化群众性精神文明创建活动,深入推进道德建设工程,加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设,要支撑和发展志愿服务组织,引导职工广泛参与志愿服务,履行社会责任。

发挥工会职能作用,心系职工当好桥梁纽带。工会是党联系职工群众的桥梁和纽带,要切实把关心关怀送到广大职工群众心坎上,让职工群众真正感受到工会是“职工之家”,工会干部是最值得信赖的“娘家人”。要维护发展职工权益,坚持全心全意依靠职工办企业,坚定维护好职工群众的合法权益,落实职工主人翁地位,充分发挥广大职工群众的积极性、主动性、创造性。要保障工作生活品质,全面排查生产场所、生产过程、生活环境中存在的不安全因素,全力以赴创造良好生产环境,持续做优做强“四季送”“三项救助”等“工”字服务品牌,做好困难职工常态化帮扶,不断增强职工的获得感、幸福感、安全感。要提升服务群众能力,坚持“以党建带工建”,加强对工会工作的领导,把工会工作纳入党委工作的重要议事日程,支撑工会依照法律和章程创造性地开展工作,持续提升工会工作质量和水平。

张文琪号召集团干部职工以更加昂扬的斗志和饱满的热情,大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神,以更加扎实的工作作风和更加坚定的发展信心,勤于创造、勇于奋斗,为实现全年各项工作目标任务,努力在推动集团高质量发展征程中彰显新作为,贡献新力量。

【会议要求】

赵福堂在主持大会时指出,在新的形势和任务面前,要充分发挥文明单位、劳模工匠的榜样示范、带动引领作用,用劳模精神、工匠精神影响和带动广大干部职工,努力在集团上下形成劳动光荣、常识崇高、人才宝贵、创造伟大的时代新风,汇聚起集团转型升级高质量发展的磅礴力量。他要求,各单位要加大对劳动模范和陕煤工匠的宣传力度,并通过奖励激励、疗休养等载体落实政策、解决待遇,为劳模工匠办好事、办实事,为他们创新创效、职业发展搭建平台,鼓励各类人才脱颖而出,为实现集团“十四五”“18765”战略目标贡献更多力量。(梁新星 雷添淇)


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