党风廉政建设是一项重要工程，它关系到大家党的执政地位能否稳固，关系到党同人民群众的密切联系，关系到大家国家的长治久安。因此，抓好国有企业的党风廉政建设显得十分重要，必须从细微处入手，关口前移，防微杜渐，抓好预防。这几年来，韦德国际认真实施《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》和贯彻落实《国有企业领导人员清廉自律若干规定》，在防微杜渐上抓好预防，关口前移上落实措施，保证了生产经营有序进行，保证了公职人员从业安全，保证了国家财产不受损失。

一、做好党风廉政建设的主要措施

    1、签订目标责任，明确目标任务

企业每年初要召开党风廉政建设工作会议。传达上级党风廉政建设工作会议精神，总结企业上年度党风廉政建设工作情况，安排新年度党风廉政建设工作任务。签订《年度党风廉政建设责任书》，明确党风廉政建设工作责任。进一步统一思想，加强自身作风建设，以更加坚定的信心、更加严明的纪律、更加扎实的工作，坚持不懈地做好党风廉政建设工作，确保企业各项工作任务顺利完成。

2、选择关键环节，抓好重点教育

为进一步增强党员领导人员的防腐拒变意识，预防职务犯罪。选择涉及人财物、工程建设等关键环节人员，抓好重点教育。企业举办预防职务犯罪专题报告会，邀请渭南市检察院预防职务犯罪处的专家，为企业领导班子成员、中层管理人员、各支部纪检委员、重要岗位业务人员等，进行专题讲座。讲座从四个方面，对预防职务犯罪的工作形势、犯罪概念、产生原因、防范措施等进行了深入的剖析。对预防职务犯罪起到了很好的教育作用。

3、参观典型案例，树立防范意识

为进一步增强领导干部防渎职防侵权意识，打造廉政勤政的领导团队。企业组织领导班子成员，参观全国检察机关惩治和预防渎职侵权犯罪案例展览。该展览宣传了党和国家关于惩治和预防渎职侵权犯罪的方针、政策、法律法规，展示了反渎职侵权工作的重大成果，揭示了渎职侵权犯罪的社会危害性。增强了领导班子防渎职防侵权的意识和能力。

4、坚持任前谈话，做好警示训诫

为全面提高领导干部防腐拒变能力，企业纪委坚持对新提任的中层领导干部进行廉政谈话。对拟任领导干部提出要求，要进一步加强学习、严格实行党风廉政建设责任制和《国有企业领导人员清廉自律若干规定》。要求新任领导干部做出廉政承诺，时刻绷紧清廉从政这根弦，严格自律、自觉践行诺言。同时，按照集团企业党委《领导干部廉政法规考试规定》要求，对拟提任的领导干部进行任前廉政法规常识考试。企业纪委还将廉政法规常识考试成绩在拟任用单位进行公示，倾听各方面意见，作为领导干部任用的依据。这些好做法，都起到了警示训诫作用。

5、履行监督职能，实施全程监督

企业纪检监察人员能够履行职能，在事前、事中进行有效监督。全程参与韦德国际原材料、备品备件、工程建设、设备检修等二级以上开评标工作、商务合同谈判、以及企业主要产品价格调整的经营会议，保证在实施过程中得到有效的监督制约。同时，督查各党支部《年度党风廉政责任书》实行情况和效能监察项目的实施进度，做到了在过程中监督，保证最终取得良好的效果。

6、选择宣传平台，促进廉政建设

为进一步增强企业党员和领导人员清廉从业的意识，弘扬正气，宣传企业，促进企业健康和谐发展。在《渭南电视报》和渭南市检察院的《“三项重点工作”暨预防职务犯罪专刊》上，登载了反映韦德国际预防职务犯罪工作情况的文章，即《着力教育监督 加强反腐倡廉》。借助这一平台，先容了韦德国际生产经营、项目建设及企业党风廉政工作情况，较好地展示了韦德国际形象。同时，按照煤化集团要求，在党员领导人员中开展“清廉杯”征文活动。这些工作的开展，都有力的促进了廉政建设。

二、做好党风廉政建设的几点启示

1、抓好清廉从业，提高抵御能力，是党风廉政建设的关键因素

坚持以党员领导人员为重点，加强理想信念教育和清廉从业教育，培养良好的从业道德品质，正确对待和运用手中权利。加强党的作风和纪律教育，贯彻《国有企业领导人员清廉从业若干规定》等法规文件，教育和引导党员领导人员自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律。不断提高依法依纪办事的能力，提高抵御风险的能力，提高拒腐防变的能力。这是加强党风廉政建设的关键因素，大家必须要格外的给予高度重视。

2、完善各项制度，加大监督力度，是党风廉政建设的根本保障

要不断完善《招投标管理办法》、《合同管理办法》和《大宗物资统一招标采购管理办法》等各项制度。加强对领导人员落实实行民主集中制、履行清廉自律等规定的监督。尤其是要坚持对企业生产经营、建设发展中的重大决策、重要人事任免、重大项目和大额度资金使用等进行重点监督，确保权力正确行使。坚持党内监督与党外监督相结合，增强监督的合力和实效。这是做好党风廉政建设的根本保障。

  3、推崇清廉学问，以学问树正气，是党风廉政建设的长效机制

要不断创新企业清廉学问，要以清廉学问树立企业正气，实现党风廉政建设的长效机制。就是要把清廉学问融入到企业思想政治工作和精神文明建设全过程当中。深入宣传党的反腐倡廉理论、方针政策，宣传勤廉兼优的先进典型，弘扬正气，营造依法经营、清廉从业的企业清廉学问，形成“以廉为荣，以贪为耻”的清廉氛围，增强全体员工的反腐倡廉意识。要倡导依法经营、按规矩办事，用相关政策和法律法规进行约束，将诚信放在企业经营的第一位，把依法经营的理念与意识落实到企业生产经营的全过程。这是党风廉政建设的长效机制，也是大家的最终目的。因此，要下功夫抓好清廉学问，用学问引领好各项工作。 

党风廉政建设是深入推进反腐倡廉工作的重要保障，各级党员领导人员，特别是党政主要领导要带头履行反腐倡廉职责，履行“一岗双责”。要在抓好生产经营、企业发展的同时，把党风廉政建设摆到重要议事日程，坚持把党风廉政建设与行政工作同部署、同落实、同检查、同考核，做到“两手抓、两手硬”。推动企业各项工作全面发展，让各项事业都步入到良性发展的轨道上来，促进社会全面进步，履行好企业的社会责任。